Un camarero de Oleiros fue despedido por hurtar la hoja de horarios correspondiente a los días en los que faltó sin autorización. Esto llevó al trabajador a demandar a la empresa, alegando que la medida era desmesurada. Sin embargo, el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) falló a favor de la empresa, afirmando que "la ruptura de la confianza difícilmente puede ser objeto de recomposición". Este caso plantea interrogantes sobre la gravedad de la medida tomada por la empresa ante la falta del trabajador.